Wir übernehmen Verantwortung
In diesen Bereichen übernehmen wir Verantwortung
Innovative und nachhaltige Landwirtschaft
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, innovative und nachhaltige landwirtschaftliche Produkte und Praktiken zu entwickeln, die an die Landwirtschaft von morgen angepasst sind, um Herausforderungen besser gerecht zu werden.
Begrenzung der Umweltauswirkungen
Wir betrachten es als unsere Verantwortung, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt aktiv zu begrenzen. Wir setzen nicht nur die gesetzlichen Verpflichtungen um, sondern gehen darüber hinaus.
Verantwortungsvolles Unternehmen
Wir verhalten uns unseren Kunden und Lieferanten gegenüber verantwortungsbewusst sowie vorbildlich und legen großen Wert darauf, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die dies ebenfalls tun.
Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt der Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist. Die Förderung und Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeitenden steht bei uns im Vordergrund. Durch die Bündelung individueller Kompetenzen und die Integration von Talenten und Kulturen sind wir für die Zukunft gut aufgestellt. Weitere Informationen dazu.
Ethische Grundsätze
und Compliance
Vertrauliche Meldungen
Im Rahmen seiner Aktivitäten arbeitet Limagrain mit vielen verschiedenen Parteien in einer Vielzahl von Ländern zusammen und verpflichtet sich, sein Geschäft gesetzeskonform und im Einklang mit seinen eigenen ethischen Prinzipien wie im Verhaltenskodex festgelegt zu führen. Jeder, ob Mitarbeiter, Dienstleister oder Partner, hat die Möglichkeit, eine Situation zu melden, die diesen Prinzipien widerspricht. Zu diesem Zweck hat Limagrain ein Compliance-System eingerichtet, das garantiert, dass Warnungen vollständig vertraulich gemeldet und behandelt werden (Identität des/der Meldenden und genannte Personen, Beschreibung der Fakten, persönliche Daten usw.). Die Hauptmerkmale dieses Systems sind wie folgt:
Situationen
Was kann gemeldet werden? Alle Situationen im Zusammenhang mit unseren Tätigkeiten, die:
- eine Straftat oder Ordnungswidrigkeit darstellen könnten
- gegen Gesetze und Vorschriften verstoßen (auch der Versuch, solchen Verstoß zu vertuschen)
- das öffentliche Interesse gefährden oder schädigen, z.B. Risiken für Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Verbraucher
Wer kann melden?
- Hinweisgebende Personen sind gesetzlich geschützt.
Meldungen in gutem Glauben dürfen nicht zu Benachteiligungen führen (z. B. keine Kündigung, keine Diskriminierung). - Vertraulichkeit wird gewahrt: Identität der hinweisgebenden Person, der genannten Personen sowie die Inhalte der Meldung und personenbezogene Daten werden vertraulich behandelt.
- Missbrauch des Systems (z. B. bewusst falsche Anschuldigungen) kann zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen oder straf-/zivilrechtlichen Konsequenzen führen.
Wie wird gemeldet?
Eine Meldung einreichen können Sie über die “Compliance-Plattform”
Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß DSGVO - hier finden Sie die Informationen dazu.
Die interne Verfahrensrichtlinie zur Bearbeitung von Meldungen ist hier abrufbar.
In der Zusammenarbeit liegt
unsere Stärke!
Durch die Zusammenarbeit in den Abteilungen sowie Abteilungsübergreifend können wir voneinander lernen und über den Tellerrand hinaus schauen. Für uns ist es gerade wichtig unterschiedliche Generationen, Kulturen und Erfahrungen zusammenzubringen, denn nur dann können Projekte ganzheitlich betrachtet und zum Erfolg geführt werden.
- Work-Life-Balance: Wir nehmen Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, insbesondere wenn es darum geht, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn auch Männer ihre Möglichkeit auf Elternzeit wahrnehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Mitarbeiter sind in der Landwirtschaft tätig, wo flexible Arbeitszeiten eine Notwendigkeit sind. Auch das unterstützen wir voll und ganz.
- Ausbildung und Zukunft: Jährlich neue Auszubildende sind für uns eine Investition in die Zukunft.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unsere langjährigen Mitarbeiter, die viel Know-how in unserem Bereich aufgebaut haben, fördern wir mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.
Hier finden Sie den Corporate Social Responsibiltiy Report zum Download
Arbeiten bei LG - komm ins Team
Limagrain verfügt über ein schlagkräftiges Team mit viel Erfahrung, Know-how und Motivation. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren.