WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG!

IN DIESEN BEREICHEN ÜBERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG

INNOVATIVE UND NACHHALTIGE LANDWIRTSCHAFT

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, innovative und nachhaltige landwirtschaftliche Produkte und Praktiken zu entwickeln, die an die Landwirtschaft von morgen angepasst sind, um Herausforderungen besser gerecht zu werden.

BEGRENZUNG DER UMWELTAUSWIRKUNGEN

Wir betrachten es als unsere Verantwortung, die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt aktiv zu begrenzen. Wir setzen nicht nur die gesetzlichen Verpflichtungen um, sondern gehen darüber hinaus.

VORBILDLICHER UMGANG

Wir vehalten uns unseren Kunden und Lieferanten gegenüber verantwortungsbewusst sowie vorbildlich und legen großen Wert darauf, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, die dies ebenfalls tun.

VERANTWORTUNGSVOLLER ARBEITGEBER

Uns liegt es am Herzen verantwortungsvoll mit unseren Mitarbeitern umzugehen, denn all unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des aktuellen und zukünftigen Erfolges.

Beispiele unserer Umsetzung

,,Innovative und Nachhaltige Landwirtschaft''

Die neue LG Rapsbeisaat Assist+ ist ein nachhaltiger Ansatz, um beispielsweise Pflanzenschutzmittel einzusparen.

,,Begrenzung der Umweltauswirkungen''

Wir übernehmen Verantwortung im Klimaschutz durch klimaneutralen Druck. Außerdem unterstützen wir anerkannte Klimaschutzprojekte über Climate Partner.

LG fördert Dein soziales Projekt

,,Vorbildlicher Umgang''

Es liegt uns am Herzen, Organisationen rund um die Landwirtschaft zu unterstützen. Dafür stellt LG mit ,,Dein Projekt'' jährlich 5.000€ für soziale landwirtschaftliche Projekte zur Verfügung.

,,Verantwortungsvoller Arbeitgeber''

Im Rahmen von Limagrain Europe werden einige Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern zu Sicherheitsmanagern ausgebildet. Außerdem finden in regelmäßigen Abständen Schulungen mit allen Mitarbeitern statt, bei denen über verschiedenste Gefahren am Arbeitsplatz und dessen Verhinderung aufgeklärt wird.

Vielfalt bei LG für einen gemeinsamen Erfolg - schematische Darstellung

In der Zusammenarbeit liegt unsere Stärke!

Durch die Zusammenarbeit in den Abteilungen sowie Abteilungsübergreifend können wir voneinander lernen und über den Tellerrand hinaus schauen. Für uns ist es gerade wichtig unterschiedliche Generationen, Kulturen und Erfahrungen zusammenzubringen, denn nur dann können Projekte ganzheitlich betrachtet und zum Erfolg geführt werden.

Connection for action!

Alle Mitarbeiter, die unter 33 Jahre alt sind, haben die Chance sich den Seelings anzuschließen. Die Seedlings sind eine Gruppe interner, junger Kollegen, welche stetig neue Ideen und innovative Konzepte entwickeln, um das Unternehmensgeschehen voranzutreiben.

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Wir nehmen Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, gerade wenn es darum geht, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Wir begrüßen es, wenn beispielsweise auch Männer ihre Möglichkeit auf Elternzeit wahrnehmen. Eine Vielzahl unserer Mitarbeiter sind in der Landwirtschaft tätig, für die flexible Arbeitszeiten eine Notwendigkeit sind - auch das unterstützen wir. Jährlich neue Auszubildende sind für uns eine Investition in die Zukunft. Auch unsere langjährigen Mitarbeiter, die viel Know-how in unserem Bereich aufbauen konnten, fördern wir mit Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.

Hier finden Sie unseren aktuellen CSR Report.